会社を辞める理由をどうするか？

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会社を辞める理由の正当性とは？

会社を辞める理由としての本音は、

「会社に不満があるから」ですよね。

しかし、本音をそのままぶつけても良いのか？と悩むところです。
では、建て前としての理由なら良いのか？という疑問も出てきます。
会社への不満

結論を言ってしまうと、本音だろうが建て前だろうが、
どっちでも良いのです。

サービス残業を強いる。休日出勤を強いる。
仕事内容と給料との割が合わない。
という本音でも良いのです。

建て前で丸く収めたいなら、「他の色々な仕事も経験したいから」とか、
「キャリアアップをしていきたいから」とでも言っておけば大丈夫です。

もっと簡単に済ませたいなら、「一身上の都合」でも良いのです。

しかし、どんな理由であっても、なんグセをつけて退職を認めないという
場合もあるかもしれません。

そんな場合でも、大丈夫です。

「民法第627条」によって、労働者は退職の権利が認められています。
退職を認めないというのは、違法行為なのです。

また、辞めないように会社が脅してくる場合も大丈夫。
労働基準監督署という、会社にとってはコワ～いところがあります。
そこに相談して解決に繋げましょう。
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つまり、会社を辞める理由の正当性なんて、どうでも良いのです。
極論、「辞めたいから辞める！」ということですからね。